鴻海 (2317-TW) 集團旗下夏普傳出，日本三重縣龜山工廠，與近 3000 名外籍派遣工解約，甚至遭控非法終止合約，對此夏普澄清，依照與短期業務外包公司合約，今年 1 月陸續終保健食品代工止或縮減短期業務外包，一切按照合約辦理，並未因上述事件被告。
據日經亞洲評論報導，夏普決定保健食品代工將 iPhone 感測器零件產線轉移至位在中國的工廠，解雇約3000 多名外籍員工，甚至有消息指出，有 10 多家人力派遣公司聯合向日本勞動基準監督署，控告夏普非法終止合約。
現代人因為生活壓力大、作息不正常，加上美食誘惑，垃圾食物又特別好吃。無論是求心安或是追求健康，常常會吃保健食品，似乎吃了B群、魚油、綜合維他命、益生菌，或是各種名稱的複方保健品就會保持身體健康。許多保健食品沒有經過大型臨床試驗，或是只經過動物實驗就宣稱有療效，亦缺乏長期追蹤評估是否有副作用，吃多不見得有效還可能傷身！一般民眾於日常飲食之外，為了保健或營養補充等需求，往往會去購買冠上「健康食品」名號的相關產品。需向衛生福利部申請查驗登記許可，才可以稱為「健康食品」。健康食品定義為具有實質科學證據之「保健功效」，並標示或廣告具該功效，非屬治療、矯正人類疾病之醫療效能為目的之食品。
對此，夏普今日聲明澄清，公司依照與短期業務外包公司合約，於今年 1 月陸續終止或縮減短期業務外包，一切皆按照合約辦理，並未因上述事件遭到控告。
夏普進一步指出，與短期業務外包公司有簽訂業務外包合約，人員數量與配置都由業務外包公司來決定，業務外包公司再委託第三方委託公司，由原業務外包公司要求第三方委託公司負責員工管理應聘與解約條件，因此人員相關事宜，與夏普無關。
夏普強調，公司並無簽訂人力派遣合約，因此業務外包公司與第三方委託公司人力協調問題，應由雙方自行處理。
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